弊社はより良い職場環境を整えるために処遇改善加算Ⅰ及び特定処遇改善加算Ⅱを取得しております。
下記のとおり職員の賃金の改善以外にも職場環境の整備などの取組みを実施しております。

【資質の向上】

・働きながら介護福祉士取得を目指す者への実務者研修受講支援
・より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する認知症ケア研修の受講支援
・中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援
（研修受講時の他の介護職員の負担を軽減するための代替職員確保を含む）

【労働環境・処遇の改善】

・子育てとの両立を目指す職員のために育児休業制度等の充実をはかる
・ミーティングの定期的な開催でコミュニケーションを強化し労働環境やケア内容の改善を行う

【その他】

・非正規職員から正規職員への転換
・職員の増員による業務負担の軽減